一直以来，非贫困村的扶贫工作是我县脱贫攻坚中的短板。今年，望江县统筹谋划，从教育和卫计系统择优抽调68名职工，派驻到全县68个非贫困担任村党组织第一书记（扶贫工作队长），建立扶贫工作队，实现驻村帮扶工作的全覆盖。为加强非贫困村帮扶干部管理，该县落实“四个一”抓好管理工作。

召开一次动员培训会。召开全县非贫困村帮扶干部动员培训会，进一步统一思想、提高认识，深刻领会新时代选派帮扶工作重大意义；开展业务培训，邀请县扶贫办相关业务人员作专业辅导，尽快熟悉扶贫知识，尽早进入角色。

出台一项管理制度。由县委组织部、县扶贫办等六部门联合印发《望江县非贫困村帮扶干部管理办法（试行）》，明确管理对象及管理机构，制定六项工作职责和六项工作制度，建立规范的考核奖惩机制，强化落实各项工作保障。

召开一次座谈会。召开全县非贫困村驻村帮扶工作现场会，10位非贫困村帮扶干部进行交流发言，就两个月来驻村帮扶工作讲认识、谈体会，交流工作中的心得，促进共同提高。

完善一套保障措施。由各乡镇负责为非贫困村帮扶干部安排一套桌椅、一台电脑、一间住房、一台空调、一套床上用品等一套保障措施，给予工作和生活上的保障，并将此项工作落实情况作为乡镇6月份脱贫攻坚考核的重要指标之一。（陈才）